虽然毕业季高校毕业生成为求职主力，但是服务企业招聘仍存在难题。6月25日，赶集网发布的《2018年毕业生就业报告》显示，95后应届毕业生平
虽然毕业季高校毕业生成为求职主力，但是服务企业招聘仍存在难题。6月25日，赶集网发布的《2018年毕业生就业报告》显示，“95后”应届毕业生平均期望薪资为6174元，较实际平均薪资的5429元高出近千元。同时，相比金融与IT/互联网等高薪岗位，服务行业存人才缺口。
赶集网数据显示，2018年，销售类岗位的需求最为紧俏，企业对毕业生需求量最高的行业分别是技工/工人、销售、餐饮、超市/百货/零售等服务型行业。同时，新一线城市对客服类人才的需求量逐步追上或已超过一线城市。深圳餐饮企业为“95后”应届毕业生提供的平均薪资水平最高，平均达6623元;其次是上海和苏州分别为6431元和5998元。客服类人才薪资，济南以6591元明显高于其他城市，上海和深圳以5759元和5338元分列第二、第三位。
从岗位缺口、薪资来看，“95后”应届毕业生期望薪资与现实仍然存在一定差距。赶集网调研数据显示，2018年“95后”应届毕业生期望薪资均值为6174元，其中9.5%的毕业生希望月薪超过1万元，而40%的毕业生对月薪的期望都超过8000元。与往届生相比，应届生对薪资期望更高。然而“95后”应届毕业生的实际薪资平均值为5429元，80%的毕业生实际薪资在8000元以下。同时，“95后”应届毕业生不再扎堆在一线城市求职。参与调研的42%“95后”应届毕业生选择回家乡工作，58%选择到外省工作。
